Para resolver los desafíos de inclusión, diversidad y empleabilidad se requieren respuestas colectivas y por eso, en SIC4Change, trabajamos para la transformación social en red.
En cada país donde ejecutamos nuestras iniciativas las alianzas con entidades sociales y formativas, administraciones públicas y más han sido clave para generar oportunidades. Y es que colaborar nos permite sumar experiencias, recursos y enfoques innovadores para acompañar a las personas en la promoción de sus derechos y el fomento de su autonomía.
Por ejemplo, en Canarias facilitamos el acceso a un empleo digno e impulsamos nuevas narrativas que fomentan la convivencia intercultural.
En el marco de nuestro programa Enreda, este año en Canarias hemos firmado más de 10 convenios con entidades como Save The Children, Opción 3, Fundación Yrichen y Médicos del Mundo. Además, trabajamos en alianza con CEAR Canarias, Alianza para la Solidaridad y la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria en proyectos que impulsan la inclusión. También colaboramos con centros de formación como la Fundación Laboral de la Construcción, el Centro Internacional Politécnico (CIP) y FEMEPA.
Por otro lado, en el ámbito empresarial hemos contactado con más de 50 empresas y firmado convenios con Iberostar, Grupo Mite, Grupo Pérez Moreno SAU y Grupo SATOCAN, consolidando oportunidades laborales para jóvenes y migrantes. Esta conexión con el sector empresarial nos permite alinear la formación con la demanda del mercado laboral, garantizando que jóvenes y migrantes accedan a empleos de calidad. Del mismo modo, la cooperación con administraciones públicas fortalece políticas inclusivas y sostenibles en el tiempo.
Pero, ¿cómo lograr una cohesión entre entidades de distinta índole? Acá te compartimos unos consejos prácticos:
Identificar objetivos comunes : Antes de establecer una alianza, es clave definir metas compartidas para garantizar una colaboración efectiva.
Fomentar la comunicación transparente : Una coordinación clara y constante entre todas las partes facilita el trabajo conjunto.
Aprovechar las fortalezas de cada entidad : Cada organización aporta conocimientos y recursos únicos. Integrar estas fortalezas permite generar soluciones más efectivas.
Promover espacios de encuentro y aprendizaje : Crear espacios de diálogo e intercambio de experiencias ayuda a mejorar estrategias y ampliar el impacto.
Medir y compartir resultados : Evaluar el impacto de las acciones conjuntas y difundir los avances refuerza el compromiso y motivar a seguir colaborando.
Por último queremos resaltar que la colaboración fomenta la cohesión social. Al tejer redes de apoyo y espacios de trabajo conjunto, promovemos una sociedad más equitativa, donde la diversidad se valore como un activo y no como una barrera.
En 2025, queremos seguir ampliando nuestra red, fortaleciendo alianzas y generando más oportunidades para que cada vez más personas puedan disfrutar de una autonomía plena y ver sus derechos respetados. Seguimos tejiendo redes, porque juntos llegamos más lejos.
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